promovis - Coaching und Beratung New Work für Ihre organisationale Resilienz - Helena B. Schamberger Fischerinfo@promovis.ch+41 52 364 27 07 oder +41 75 424 00 26

Ihre Marktfähigkeit ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg!

Der Fokus auf die organisationale Resilienz stellt sicher, dass Sie sowohl die Transformation zur Arbeitswelt 4.0 – NewWork und die aktuellen Herausforderungen mit der Anpassung Ihrer Lieferketten und dem Aufbau neuer Kundenstrukturen erfolgreich meistern.

Damit Ihre Transformation gelingt ist ein Rundumblick auf alle beeinflussenden Ebenen absolut zentral. Denn wenn es knirscht, knirscht es an den Schnittstellen, weil nicht selten das Eine, das Andere nach sich zieht.

Ich Unterstütze Sie mit meinem gesamtheitlichen Ansatz auf Ihrem Weg zu NewWork. 

Doch auch in der Digitalisierung und in NewWork stehen die Menschen im Zentrum.

Denn Ihre Mitarbeitenden sind IHR wichtigstes Kapital und stellen den bedeutendsten Faktor für Ihren unternehmerischen Erfolg dar!

Bei den Mitarbeitenden besteht ein grosses und ungenutztes Potenzial.

Wie die Gallup-Studie seit über 20  Jahren aufzeigt, können 85 Prozent der Mitarbeitenden in D-A-CH Regionen in ihrem Arbeitsumfeld  ausschliesslich 45 Prozent ihres Potenzials ausschöpfen.

Menschen sind keine Maschinen. Damit die Mitarbeitenden leistungsfähig und gesund bleiben empfiehlt es sich das Thema organisationale Resilienz und die Resilienz der Mitarbeitenden  gleichwertig zu betrachten.

Mit den Menschen im Fokus wird NewWork zum Unternehmenserfolg.

Im Endeffekt entscheiden die Menschen ob Maschinen und Technik erfolgreich eingesetzt wird.

Ich unterstütze Sie in Ihrem Transformationsprozess mittels…

  • Organisationsentwicklung
  • Transformationscoaching – Digitalisierung in der Arbeitswelt
  • DNLA-Personalbilanz
  • Führungscoaching
  • Coaching und Personalentwicklung
  • Laufbahncoaching
  • Jobcoaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Erwachsenenbildung  und Referate
  • Autorin

Ihre Marktfähigkeit = Meine Motivation! 
Dafür baue ich meine Expertise laufend aus…

Als selbständige Beraterin, Coach und Erwachsenenbildnerin setze ich mich schwerpunktmässig mit Fragen rund um die organisationale Resilienz in der Arbeitswelt 4.0 auseinander. Mein Hauptfokus liegt auf dem Menschen in unserem volatilen Umfeld in welchem der Aufbau neuer Kompetenzen, Agilität, Selbststeuerung, Resilienz usw. immer wichtiger werden.  Diesbezüglich veröffentliche ich regelmässig Fachartikel zu den Fragen…

  • Was macht dies mit den Menschen?
  • Welchen Einfluss hat die Digitalisierung, die agile Arbeits- und Lernweise, auf die Persönlichkeit, die Gruppendynamik und auf die persönliche, wie auch auf die organisationale Resilienz?
  • Was benötigt Mensch und Organisation um weiterhin marktfähig zu bleiben?