Systemische Organisationsentwicklung

Veränderungen sind die Normalität, doch Neuausrichtungen bringen auch Unsicherheiten mit sich. In Zeiten grosser Veränderungen ist die Unterstützung durch neutrale dritt Personen oft hilfreich, weil diese den Sachverhalt aus der unbetroffenen Warte betrachten und somit eine wertvolle Ergänzung zum internen Blickwinkel sicherstellen.

Ich biete Ihnen Unterstützung in Ihren …

…Changeprozessen
Umstrukturierungen

…Teamentwicklungsprozessen
Rollenklärung, Sinnfragen, Kommunikation, Zufriedenheit der
Mitarbeitenden und dadurch Identifikation mit Ihrem
Unternehmen, den jeweiligen Aufgaben und der gesteckten Ziele.

…Trennungsprozessen
Job-Coaching, Ressourcenermittlung

Die Grundvoraussetzung für unsere Zusammenarbeit ist…

eine seriöse Auftragsklärung, Bedarfsermittlung, Problem- und Fragestellung, Individuelles, bedürfnisorientiertes Teambildungskonzepte und -design, Durchführung von Workshops und weiteren Teambildungsmassnahmen, Unterstützung für den Praxistransfer.

Ich unterstütze Sie zu den Themenkomplexen…
…Gruppencoaching
…Zielerreichung
…Teamdesign
…Teameffizienz
…Wir-Gefühl
…Teamrollen
…Kommunikation
…Outdoor Übungen

Zeitaufwand nach Absprache.